或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
劳动争议举证适用谁主张谁举证？
专业解答“谁主张,谁举证”是民事诉讼和行政诉讼中的原则。简而言之，该原则即要求当事方为其所提出之主張提供充足证据并对其进行详尽论证。此原则在民事诉讼中常用，而行政诉讼中更常用举证责任倒置。
专业解答“谁主张，谁举证”是民事诉讼和行政诉讼中的基本原则，指提出主张的当事人需承担举证责任，提供相应证据。 与之相对的是“举证责任倒置”，多见于行政诉讼。 这一原则强调了当事人对自己主张的责任，要求其提供有力证据支持。
专业解答"谁主张，谁举证"是民事诉讼和行政诉讼中的基本原则，要求当事人对自己提出的主张负责举证。 在民事诉讼中，这一原则尤为常用，要求当事人提供充足证据支持其主张。 而在行政诉讼中，则更多地采用“举证责任倒置”规则。 这意味着，当事人必须为自己的主张提供证据，这是为了确保证据的真实性和可靠性，使非法律专业人士也能理解并应用。 其核心在于强调当事人自行寻找证据以支持其主张的重要性。
专业解答劳动争议中的举证原则，一般是当事人谁主张谁举证，即当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，则用人单位应当提供；用人单位不提供的，要承担不利的后果。
专业解答不适用，谁主张谁举证的原则是适用于民事案件的并不适用于刑事案件。针对民事案件法院本着谁主张谁举证的原则来对案件进行审理，法院将会对当事人双方提交的材料积极的采纳。
律师解析 对于一般的民事纠纷，实行的是谁主张，谁举证的原则，负有举证责任的一方，如果举证不能的，将要承担败诉的后果。 但是劳动争议是特殊的案件，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
