专业解答如果用人单位没有给未达退休年龄的员工缴纳社保,员工可以要求赔偿经济损失,比如无法享受养老保险带来的困扰和损失。遇到这种情况,建议双方先友好协商,要求用人单位给予待遇补偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。
专业解答交满15年,到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金,但在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内,你是无法得到医保保障的,因为医保一断缴就无法享受医保,去医院看病就不能报销。
专业解答如果作为个体工商户,是购买这个灵活就业的,城镇职工养老保险,并且要享受这个,城镇职工养老保险退休社保待遇的话,近两年退休,已经满足了,15年的缴费要求并且自己已经到了法定的退休年龄,那么这种情况下。
专业解答社保通常要缴到退休年龄,男性60岁,女性55岁。最低缴费年限为15年,但要求持续缴纳至退休。养老保险需积累至少15年,才能享受终身养老金。如男性劳动者从现在开始缴纳至退休,刚好19年,确保退休后按月领取。女性劳动者如退休前未缴满15年,可申请延期补齐,或选择一次性补足,以保持按月领取退休金的权益。
专业解答养老保险金由基本养老金和个人账户养老金构成。基本养老金基于全省上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费薪资计算,再乘以缴费年限和1%。个人账户养老金则是将个人账户储蓄除以相应的计发月数(根据年龄不同,计发月数有所不同)。缴费年限相同的情况下,基础养老金受个人平均缴费指数影响,该指数是个人实际支付保险费基数与社会全体从业人员平均月收入的比较值。
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