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本人在两家公司累计工龄已有12年,社保参保累计11.5年,按照规定应当享有10天年假,今天递交参保资料人事部回复2020年的年假结算日期是2020年12月31日,逾期递交的只能适用于下一年不能补2020年的年假,请问合法吗?
如果没有休,可以按加班工资主张
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