您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号)的有关规定:
(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
(三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
专业解答非规定丧事假期,如祖母去世,员工有资格申请,但是否全薪,法规未明确。因祖父、祖母不属法规规定的直系亲属(如父母、配偶、子女),具体处理由当地机构根据实际情况决定。祖母虽视为近亲属,但不享丧假权益。
专业解答国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假,虽法律未明确规定,但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间,雇主应依法发放薪酬待遇,按劳动合同约定标准执行。
专业解答国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假,虽法律未明确规定,但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间,雇主应依法发放薪酬待遇,按劳动合同约定标准执行。
专业解答法律规定,丧假适用于与员工建立婚姻关系或存在其他法定关系的直系亲属,如父母、配偶和子女。外公外婆并不在这些直系亲属之列。因此,如果外公外婆去世,一般情况下,员工是没有法定丧假的。是否能享受丧假,以及丧假的天数,往往取决于所在的单位或公司的规定。若是对外公外婆去世有丧假吗有疑问的,参考下文。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与外婆去世国家规定有丧假吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 丧假不包括外公外婆,丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等;丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假回。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。
律师解析 丧假直系亲属的范围一般不包括外公外婆。 国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。
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