或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
员工离职半年了,对前面3年在职期间的工资提起诉讼,这个是不是过了仲裁时效了?
你好!这边具体是什么情况呢?
你好说下你的具体情况呢
您好,具体是什么情况。
目前具体有什么问题呢?具体什么情况呢?
多少工资呢,具体了解下
你好,可以说一下具体情况,我才能更好的提供服务。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工在离职半年后提起诉讼,针对在职期间的工资问题,原则上已经超过了仲裁时效。不过,具体情况还需根据实际案件的细节来确定,比如是否存在时效中断或中止的情形。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
咨询后可以处理 方便了解一下情况?看不到联系方式?怎么联系你,留言给你打过去或者加您
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯