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员工离职半年了,对前面3年在职期间的工资提起诉讼,这个是不是过了仲裁时效了?

ask****836 四川-成都 工资福利咨询 2026.04.15 10:29:49 346人阅读

员工离职半年了,对前面3年在职期间的工资起诉讼,这个是不是过了仲裁时效了?

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你好!这边具体是什么情况呢?

2026-04-15 13:44:11 回复
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17318496629 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-江北区 咨询解答:8845条

你好说下你的具体情况呢

2026-04-15 11:56:57 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:5186条

您好,具体是什么情况。

2026-04-15 10:35:35 回复
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13880191242 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝北区 咨询解答:556条

目前具体有什么问题呢?具体什么情况呢?

2026-04-15 10:32:49 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:92467条

多少工资呢,具体了解下

2026-04-15 10:32:05 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:41082条

你好,可以说一下具体情况,我才能更好的提供服务。

2026-04-15 10:31:48 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:8454条

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工在离职半年后提起诉讼,针对在职期间的工资问题,原则上已经超过了仲裁时效。不过,具体情况还需根据实际案件的细节来确定,比如是否存在时效中断或中止的情形。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-04-15 10:31:16 回复
地区:广东-珠海 咨询解答:32570条

咨询后可以处理   方便了解一下情况?看不到联系方式?怎么联系你,留言给你打过去或者加您

2026-04-15 10:31:40 回复
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