每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。
(二)一次性伤残就业补助金六级伤残11个月本人工资、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系江西宜春工伤六级伤残一次性伤残补助金,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助;
(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的;距法定退休年龄不足10年的,一次性工伤医疗补助金六级伤残34个月的本人工资:16个月的本人工资一次性工伤医疗补助金34个月的本人工资一次性就业补助金11个月本人工资《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条五级
专业解答九级伤残的一次性就业补助金每个地方的标准都不同,是由各个省、自治区、直辖市政府根据当地实际情况来制定的。通常情况下,这个补助金大概有几万元,但具体的金额还是要根据当地的法律法规和政策文件来确定。
专业解答九级工伤的一次性就业补助金标准,在不同地方可能会有所不同,主要是因为当地法规和被鉴定人员的待遇水平会有影响。一般来说,这个补助金的期限和金额是根据当地规定来确定的。比如有些地方规定,九级工伤的一次性就业补助金可以拿8个月的本人工资。但是具体能拿多少,还是得看当地的规定。所以,如果你想知道更准确的数字,最好去核对一下当地的相关规定。
专业解答工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%。
专业解答工伤六级伤残补偿包括:工伤保险基金支付16个月工资的伤残补助金;如继续在原单位工作,单位可调整岗位或工作内容;无法安排时,单位支付60%工资的伤残津贴;医疗费用按医院结算;解除劳动关系后,单位支付一次性伤残就业补助金,按地区平均工资计算。
专业解答工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案: 依据工伤保险法规,从工伤保险基金发放一次性伤残补助金,七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位负责一次性伤残就业补助金。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯