在校学生，劳务合同工伤?

在校学生签劳务合同因工作受伤，虽不能认定为工伤，但可按《民法典》主张雇主责任。要求单位承担人身损害赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等。可先和单位协商赔偿，若协商不成，收集好劳务合同、医疗凭证等证据，向法院起诉解决，让单位承担相应赔偿责任。

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学生在劳务合同下发生工伤的情况，需要根据具体的劳务关系及工作内容来判断是否适用工伤保险条例。建议先收集相关证据材料，包括但不限于劳务合同、医疗证明等。方便的话，可以现在电话沟通q