签的试用期合同，上班未满一个月十级工伤，想保留工作的情况下，怎么争取最大权益?

具体详情，可v或电话详谈。

你好，现在处理到哪一步了

不影响，正常走工伤，不需要离职

你好，具体情况可以详细沟通

先让单位在30天内申请工伤认定，若单位不申请，自己在1年内申请。认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。保留工作时，可获一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。治疗期间工资照发。和单位沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，以争取应得赔偿，保障自身权益。