1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:
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1)医药费由用人单位全额垫付;
(
2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
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3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
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4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
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5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
专业解答通常情况下,将牙齿打落不被视为重伤,而大多数将其界定为轻伤。然而,人体损伤的鉴定有着严谨且细致的标准。如果受害者的牙齿所遭受的伤害并非极度严重,那么其通常会被划归为轻伤类别。针对牙齿缺损的状况,通常需要通过安装义齿的方法进行治疗,以促进受损牙齿部位的康复与正常使用能力的恢复。
专业解答牙齿脱落的伤残评定标准如下:上颌骨或下颌骨部位缺失,牙齿遗失超过四颗为十级伤残,八颗及以上可申请九级伤残鉴定。口腔损伤时,牙齿脱落七颗及以上为十级伤残,十四颗及以上可申请九级伤残鉴定。
专业解答我国员工因公致残,经评定符合七级至十级伤残标准时,可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,金额分别为13、11、9、7个月个人平均工资。合同到期或员工主动解除时,工伤保险基金和用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
专业解答在交通事故中受伤导致牙齿损伤,我们将按照以下标准进行伤残鉴定:3级伤残评估上下牙槽骨缺失及牙齿脱落超过24颗;5级伤残评估上下牙槽骨损伤及牙齿脱落≥20颗;7级伤残评估上下牙槽骨损伤及牙齿脱落≥16颗。
专业解答在交通事故中受伤导致牙齿损伤,我们将按照以下标准进行伤残鉴定:3级伤残评估上下牙槽骨缺失及牙齿脱落超过24颗;5级伤残评估上下牙槽骨损伤及牙齿脱落≥20颗;7级伤残评估上下牙槽骨损伤及牙齿脱落≥16颗。
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