工伤?

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复]你好！可以具体了解下情况吗。

[律师回复]工作时间、工作地点、因工作原因受伤，一般属于工伤；单位要在受伤30日内申报，单位不报，你本人必须在1年内向社保局工伤科申请认定，超过1年很难受理。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]工伤案件根据规定不能风险代理

[律师回复]调解不成功，可以走劳动仲裁认定工伤主张赔偿

[律师回复]关键要看什么原因死亡的，如果是自身疾病的话，那就没办法让工厂承担责任，如果是工厂有过错或者在工作过程中死亡的话，工厂应当赔承担赔偿责任。

[律师回复]重新鉴定是权利，但大概率还是维持

[律师回复]你好，大概情况可以说一下

[律师回复]你好 说明你的问题

[律师回复]这种情况可以打劳动仲裁主张合理的工伤赔偿

[律师回复]你好，需要具体了解一下你的情况，才能更好的为你解答哦

[律师回复]你好，具体是什么情况呢？是否已经认定工伤了？想咨询如何认定工伤还是工伤待遇？如有需要可来电来所详询

[律师回复]工伤休养证明是医生按伤情开的，不是老板批的。医生说要老板同意，多半是医院被单位施压或怕担责。你直接让医生按病情开诊断证明和病假条，写清建议休息多久，病历、缴费单都留好。单位不认，可申请劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期，再走劳动仲裁要工资。医院无故拒开，找医务科反映或换医院。别等老板点头。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤住院，先催单位在30天内向社保经办机构申请工伤认定；单位不办，你或近亲属1年内自己申请。住院费符合目录从工伤保险基金支付，停工留薪期原工资福利不变，由单位按月发。留好病历、费用票据、劳动合同。单位没缴工伤保险，费用由单位承担；谈不拢就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。