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公司降薪,不给降薪,是不是要辞职啊,
1.调岗一般要求工资与原来的岗位基本相近,并且是出于合理的生产经验需要。2.公司可能存在违法调岗行为:一是无故调岗,二是降低薪资。3.如果单位不是行使合法的用工自主权,你方可以要求调回原岗位、发放工资。4.如果你因此被迫辞职,实践中存在争议,一般是支持给付补偿的。5.注意收集调岗降薪的证据,如证人证言、书面调岗通知等。
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