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试用期辞职需要准备什么

唐** 湖南-郴州 劳动关系咨询 2021.02.06 04:07:52 386人阅读

试用期辞职需要准备什么

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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;
5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

2021-02-06 04:08:52 回复
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知识科普 律师解析
  • 试用期两个月辞职需要公司批准的吗?

    专业解答在试用期间,劳动者辞职无需征得用人单位的许可。实际上,辞职是劳动者单方解除劳动合同的一项法定权利,不需得到用人单位的认可。对于试用期工人而言,只需提前三天知会用人单位,便可合法离开工作岗位并终止劳动关系。而若在此过程中,用人单位试图非法扣留员工,那么劳动者有权直接向公安机关报案,寻求法律援助与保护。

    2024.10.16 1680阅读
  • 试用期两个月辞职需要公司批准的吗?

    专业解答在试用期内,工作两个月后选择离职,劳动者无需得到公司的批准。根据法律规定,劳动者享有单方面解除劳动合同的权利,只需在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若公司存在扣押等不当行为,劳动者有权向有关部门寻求帮助。

    2024.06.17 1445阅读
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