徐州
提问
18万律师在线解答
你好，你这笔工资是可以要回来的，即使你随意离职你的单位/老板也无权不给您发工资。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。建议你先与单位/老板协商沟通解决，协商不成可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护你的个人权益。具体情况你可以直接致电与我联系，详细描述一下相关信息，我可以无偿为您提供一些诉讼指导与其他法律救济方式，希望能够帮到你，保护你最大的权益，期待您的来电!
2020-12-23 10:07:53 回复
您好，请问具体是什么情况呢？方便的话可以详细描述一下，我们来帮您处理。
2020-12-23 11:13:06 回复
你好，对方是应当给您结清工资的，不过如果您与对方事先有合同约定则要看具体情况而定，您可以把合同发我看一下么？我能够最大限度的保护您的利益，您可以来电咨询，期待您的来电。
2020-12-23 10:52:38 回复【法律意见】
一、你给受伤工人支付劳务报酬，进行管理，你与受伤工人形成劳务合同关系，你应当对受伤工人承担雇主责任。你上面的包工头（大包），及大包上面的公司将工程违法分包给了没有资质的你及大包，应当与你承担连带责任。建议你配合伤者进行索赔，这样对你对伤者最有利。声明一点，这样的案例我们操作过很多，我的回答几乎是肯定的。
二、如果伤者在工地干活的证据充分，能够证明与公司存在劳动关系，伤者也可以申请认定工伤，直接向公司主张工伤保险待遇。这个方式取证难度大，诉讼时间长，不是首选。
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