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大学生没工作,只有医保卡,可以买保险吗

罗* 山东-德州 劳动争议咨询 2020.12.01 13:53:22 443人阅读

大学生没工作,只有医保卡,可以买保险吗

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根据公司不同的待遇,保险主要是五险一金,或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。   你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗?   你还没交过的话,应该还没开户。   养老保险可以直接去社保局窗口,填表申请开通账户,具体的流程可以咨询当地的12333,注意一点个人缴保是全额,公司的话你只出一半,另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。   医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险,现在农村好像还有个新农合。   其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”,每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的,而住院费用的报销率,会根据使用的不同等级的药品,达到85-95,但这个保必须和养老保险捆绑交,就是说不交养老保养,交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”,每个月没有钱,报销率50左右。农村医保和新农合,我不太清楚,详细的可以拨打当地12333,或去社保局窗口咨询。    如果你是城镇的,自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”,在所住街道办理,流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保),必须是职工,顾名思义只能由单位缴保了,不过现在可能有变化了,可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户,现在已经统一为一个卡了,所以如果你以后上班了,公司是会直接在你的账号上缴保,只不过自动变成大保,你就不用太担心了。小保一年交一次,200多块钱吧。大保每月都交,由公司交,多少钱每年在涨,现在每个月应该快200了。如果你是农村的,就打电话问下吧,万变不离其宗的。  另外几个保险。个人都不能缴。  工伤保险,你应该明白吧,上班和上班途中遇到意外的理赔。  生育保险,作为一个为公司工作的劳动者,生完孩子了,会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假,减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的,住院费,体检费,免疫费,还有户口乱七八糟的加起来要4万多块,夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。   最后说失业保险,这个是由于公司遇到各种问题,将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。   公积金和商业保险意义不大,而且要非常好的公司才会缴,就不说了。   综合上面说的,如果你闲赋在家,缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作,无论如何你都要公司给你买5险(它不缴违法),否则风险太大,不要傻的自己买,不行就换工作。   另外你还年轻,可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了,养老保险是最少15年就可以退休,当然也可以缴更多,这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病,养老保险则先开个户,以后边上班边缴,因为到退休的时候是可以补的(但不能少于15年,否则无法退休)。毕竟你离退休还有40多年,少几年多几年差不多,而且可以补怕啥呢。   失业证就业证是当时的给下岗工人发的。也没什么用,能小额贷款一次。

2020-12-01 13:55:22 回复

医疗保险要交够多少年,  根据《社会保险法》第27条规定,“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”  目前,我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年,且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的,必须以上年全市职工平均工资为基数,按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费,其费用全部纳入统筹基金。  根据国家规定,失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保,保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移,医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了,其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限,与领取失业保险金期限相一致。  经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知医保经办机构和本人。而在转移方面,需要执行转入地职工医保政策。失业人员停止领取保险金后,经办机构也将停止为其缴纳医保费用。此时,停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。  相关知识延伸阅读:医疗保险是什么  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。  医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。  因此,医疗保险也具有保险的两大职能:风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

医疗保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

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