专业解答在劳动争议处理中,赔偿金和经济补偿金是两个不同的概念。赔偿金是由于用人单位的不当行为,如违法解雇,导致劳动者遭受损失而给予的惩戒性赔偿,金额通常较高。而经济补偿金则是在合法解雇或特定法律情形下给予劳动者的补偿,金额相对较低。两者的性质和用途有显著的不同。
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