请问员工不去可以获得赔偿吗,单位提供了班车和车补,西安企业跨市搬迁到咸阳没有和员工协商一致?

根据《劳动合同法》的规定，企业搬迁属于劳动合同履行条件的重大变化，应当与员工协商一致。如果企业未与员工协商一致，员工有权要求解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。即使企业提供了班车和车补，也不能替代协商一致的要求。因此，员工如果不同意搬迁，可以要求解除劳动合同并要求赔偿，通常能得到法律支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 现在是咨询赔偿问题吗

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正常情况下，企业搬迁是用人单位为了增加企业效益，减少成本损耗所进行的用工管理权的一种体现。如果与合同约定的工作地点发生冲突时，当劳动者经过核算认为补贴不足以弥补额外耗费的时间金钱成本时，可与用人单位协商，要求用人单位支付经济补偿后离职。协商不成的，可以工作条件发生变化为由提出单方解除，此时用人单位依然需支付经济补偿。