应届毕业生报到证需不需要带身份证？

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您好，签署了三方协议的话，应届生身份就没有了。

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应届毕业生在签订三方协议是需要注意以下几个事项：　　
第
一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。　　
第
二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。　　
第
三、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。　　
第
四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。　　
第
五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。　　如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。　　更要注意的就是：不要为了方便，先在学校签好，自己也不把名字签了，就拿到用人方去了，因为这样做就相当于给了企业一张空头支票，任它写。正确的程序是：先自己签上该写的信息，拿去用人单位盖章，再拿到学校盖章，最后确定都能接受了自己再签字确认，这份合约缺少任何一方的认可都不能生效。　　所以，应届毕业生们不要因为嫌麻烦而随便对待三方协议，在签订及改派的时候一定要注意以上几点。

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您好！关于应届毕业生签合同证件的问题，律师告诉你还没毕业，没有毕业证也没有学位证。也可以签。让学校开一个就业协议表。签了这个表，一份留学校，一份留单位，一份自己保留。签了表之后，再和单位签正式的合同。但可能不会给你上保险，也不会落户口，但是可以给你调档案。
2、合同分为：劳动合同（包括；按小时计算工资、临时性）、劳务合同、劳务协议、劳动派遣合同。一般的公司要求不是很严格，签了之后走也没事，提前打个辞职报告，跟主管的人说一下，就可以了，可能会扣一个月的工资，不会再扣其他的钱。如果你铁了心要在那单位好好干，就签3年的。否则一般想跳槽的话，就签一年。
3、签定合同时注意：写清工作时间，加班如何安排，工资待遇，福利，住房，奖金补贴，保险，户口，档案等问题的具体解决方式和实施办法。