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2017年12月生孩子，2018年12月还能领取生育津贴吗？
律师解析 通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。 生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能低于本人工资。 1、如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的收入增加了。 2、如果本人工资高于生育津贴，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。
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