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丈夫流产，妻子能享受产假吗？
解答如下, 规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
解答如下,规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假,产假期间工资怎么发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答女职工未满4个月流产可以享受十五天的产假；如果是已经满了四个月流产的话，那么就可以享受到四十二天的产假；而且在产假期间对于劳动者的工职，用人单位是需要按全额支付给劳动者。
律师解析 按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
律师解析 女职工怀孕后流产，可以根据怀孕时间的长短，享受相应的产假。女职工怀孕不满四个月流产的，可以享受十五天至三十天的产假，具体以医院出具的休息证明为准；怀孕满四个月以上的，给予四十二天的产假。产假期间，工资照发。
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