专业解答个体工商户缴纳的社保通常是灵活就业社保,不同于企业员工的职工社保。虽然名称不同,但灵活就业社保实质上包括养老保险和医疗保险,与企业职工社保无本质区别。办理需本地户籍或暂住证,个体经营者也可选择参加新农合等城乡居民社保。
专业解答成功办理灵活就业社保后,不缴费对个人无影响,但无法补缴。需重新缴纳时,需在提交请求的当月起三年内,且中断不超过三个月。不满足条件则无法补缴。与职工社保不同,灵活就业社保中断超三个月也无法补缴,且累积年限失效。两者最低缴费年限均为15年,达到后可申请退休,但需满足法定退休年龄。
专业解答转换职工社保为灵活就业形式,需携带身份证明和社保卡到社保管理机构,填写并提交申请表和材料。个体工商户、非全日制工作者和其他灵活就业人士也可参与基本养老保险,可选择个人承担费用。无特定年龄限制。
专业解答职工社保转灵活就业的法律规定:职工需先与单位解除劳动关系,再以灵活就业人员身份向社保部门申请登记。社保机构审核通过后,为申请人记录和注册。整个流程需遵循相关法律法规进行操作。
专业解答灵活就业社保查询的方式有可以通过网上查询、也可以通过到当地的社保局进行办理、再者就可以通过电话查询;只要按规定的流程走那么就可以依法的查询到个人社保缴纳的相关情况。
律师解析 灵活就业养老保险如果现在按照60%缴费,交够十五年后退休每个月能领取1700左右的退休工资,100%缴费的交够十五年后退休每个月能领取2700左右的工资。灵活就业养老保险的政策就是多缴多得,条件允许的可以选择100%的缴费,到时候自己退休后工资会更高一些。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
律师解析 分两种情况处理: 1、自己已上班,社保有单位缴纳,带身份证原件去当地社保局办理停保手续,单位办理录用手续后单位缴纳社保。 2、单方面个人不想缴纳社保医保,或者只想缴纳社保养老保险,不想缴纳社保医疗保险,去当地社保局办理社保医保停止缴纳手续。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯