专业解答在劳动仲裁中,聘请律师和未聘请律师的主要区别在于律师可以运用专业知识和经验,精准把握案件核心,制定有效方案,并准确运用法律条款。此外,律师熟悉仲裁流程,能够提高效率,避免程序风险。相比之下,未聘请律师的当事人需要自行研究法律,由于专业知识不足,可能会遗漏证据或误解法条,从而影响仲裁结果。
专业解答如果你的劳动仲裁申请没有被批准,不要慌张。这可能是因为你的证据不够充分,或者你的请求不符合相关法规。在这种情况下,建议你仔细检查一下原因,补充相关证据,或者调整一下你的请求,然后在规定的时间内重新申请。如果你对仲裁委员会的决定有异议,你可以依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中,你可以寻求专业律师的帮助,他们会为你提供专业的法律建议和帮助。总之,无论遇到什么情况,都要保持冷静,理性对待,通过合法途径来解决问题。
专业解答在仲裁委受理了劳动仲裁案件后,一般来说会在45个工作日内通知开庭。但如果案情比较复杂,需要延期的话,得由仲裁委主任书面决议,并通知当事人,延期时间最长不超过15天。开庭时间则由仲裁机构根据案情的复杂程度和实际情况审慎决定。
专业解答如果申请劳动仲裁之后15个工作日都没有接到通知,你先别慌。你可以主动联系劳动仲裁委员会,问问案件的情况。可能是因为案件太多或者其他原因,导致审理时间延长了,委员会会给你一个合理的解释,还有后续的处理方案。所以你别着急,按照委员会的要求做就行了。
专业解答自申请仲裁起五个工作日内,申请人应收到仲裁案件通知,递交完整申请书后同样时限内,仲裁机关也应送达通知书。劳动争议仲裁委员会在收到申请后的第五个工作日起,如认为符合受理条件应正式受理并通知申请人,如不符合应以书面形式告知原因。未在规定期限内决定,申请人可向人民法院提起诉讼。
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