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法定退休人员,遇劳动纠纷,咋办?

张** 陕西-咸阳 劳动争议咨询 2020.10.14 22:56:54 474人阅读

法定退休人员,遇劳动纠纷,咋办?

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根据你的问题解答如下, 我今年62岁,5年前来南京一家公司打工。由于社保缴费年限未达到15年基本要求,当我到退休年龄时,不能享有退休待遇,就继续在该公司。最近企业不景气,已拖欠4个月工资,我向劳动部门反映要求给予解决处理,可劳动部门以我与企业已不存在劳动关系为由,拒绝处理,请问我该怎么办社区咨询小组成员解答:依据现行劳动法律法规的规定,退休人员已不再属于可以建立劳动关系的主体。达到法定退休年龄的老年劳动者应当依法享受相关社会保险待遇。司法实践中,多已不将这类人员参加的劳动而列为劳动关系,不受劳动法律、法规调整,发生纠纷后不能按劳动争议予以处理,但可以按劳务关系进行处理解决。因此,劳动部门不能为您提供帮助。但是,最高相关司法解释有规定,虽不属于劳动争议,但属于其他案件,应当依法受理。据此,你可以依法向人民提起追索劳动报酬的民事纠纷,请求依法判决该公司支付拖欠你的工资收入。

2020-10-14 22:58:54 回复

你好,那个农村土地常遇到的矛盾纠纷的问题。,把握政策原则。在此次土地确权工作中我们始终坚持和把握以下几个原则:保持稳定原则。此次农村土地承包经营权确权登记颁证工作中,我们反复强调、宣传这次确权是对原有土地二轮承包关系的完善,不是推倒重来,不是重新分田。是在保持现有土地承包关系稳定的前提下开展土地承包经营权确权登记颁证工作,主要是查清承包地块的面积和空间位置,建立健全土地承包经营权登记簿,推动农村土地承包管理的信息化建设,最终实现农民的承包地面积、合同、证书、登记簿“四相符”和承包地块、面积、合同、证书(含示意图)“四到户”。要求各村组严禁借机违法调整和收回农民承包地,以已经签订的土地承包合同和已经颁发的土地承包经营权证书为基础,做到原有土地承包关系不变、承包户地块和面积相对不变、二轮土地承包合同的起止年限不变和不影响正常农业生产经营。确权工作不与农民承包费用、劳务挂钩,也不作为农业补贴的基数。依法规范原则。严格执行《物权法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》等法律法规,参照农业部《农村土地承包经营权登记试点工作规程(试行)》规定的登记内容,开展土地承包经营权确权登记颁证工作。确地为主原则。凡土地己经承包到户的,原则上都要确权到户到地。个别地方人均耕地少、地形地貌变化大、万顷良田、土地整治、流转等原因造成各农户承包地界址无法明确的,可以因地制宜实行确股确权的方式。民主协商原则。充分动员农民群众积极参与此项工作,土地清查、丈量、确权、登记等重大事项应经本集体经济组织成员民主讨论决定,严格执行公示,登记表和测量图在各个小组公示7天,对有异议的及时进行调查纠正,结果要得到农民同意,不得替农民做主、代农民决策,搞强行推动。五是村组负责。确权登记工作由街道牵头负责,各村组具体承担实施。

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