你好,关于上述的问题,解答如下, 农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下,建议农民工通过法律途径讨薪,需准备以下材料:
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、申请人身份证明。
3、被申请人身份证明。
4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
专业解答具体需要的材料是:一、劳动仲裁申请书。二、农民工的身份证明。三、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等材料。四、被申请人身份证明。
专业解答工程款项是承包商应得的合同价款,包括工程材料款等费用。追索款项时,应先尝试协商,若无果可请律师介入,发律师函催款。对方仍不支付可提起诉讼或仲裁。注意诉讼时效,实际施工人可向合同相对方主张权益,并可突破合同相对性将发包方列为共同被告,但发包方仅在拖欠工程款范围内承担连带责任。胜诉后对方不履行,可申请法院强制执行,查询冻结其资产。故意逃避履行可能涉嫌犯罪。
专业解答向法院起诉讨薪,需准备以下材料:1.起诉状;2.证明当事人身份的文件;3.证实双方劳动合同关系的文件,如劳动合同、工资单等;4.劳动争议仲裁裁决书、回执及不予受理通知等,证明已先经仲裁处理。
专业解答劳动者主张劳动关系,可持工作证件、工资记录、制服、个税凭证等直接证据。证明后,可向劳动仲裁机构申诉,要求支付双倍工资等权益。离职后,时效延长至一年。申请仲裁需准备申请书、身份证、证据及清单、用人单位信息。仲裁委立案后调解,不成则下达裁决书。期间,劳动者可求职。
专业解答向法院起诉讨薪,需准备以下材料:1.起诉状;2.证明当事人身份的文件;3.证实双方劳动合同关系的文件,如劳动合同、工资单等;4.劳动争议仲裁裁决书、回执及不予受理通知等,证明已先经仲裁处理。
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