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电焊工9级伤残陪尝工资标准是多少

ask****307 浙江-绍兴 工资福利咨询 2020.09.28 11:58:09 380人阅读

电焊工9级伤残陪尝工资标准是多少

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你好,有没有工伤保险,工资多少,具体可以电话咨询

2020-09-28 15:20:58 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:96464条

您好,有没有劳动合同,工作单位是哪里的

2020-09-28 13:33:05 回复
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18257501276 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:9381条

可以要求按照受伤前平均工资进行赔偿。

2020-09-28 13:24:03 回复
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18183113450 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:6112条

你好。你是工伤九级吗?受伤地点是在浙江省吗?

2020-09-28 13:14:11 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为二级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付25个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资85%支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
9、由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。

工伤还是人身损害?标准不一样的,一般13万以上,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近

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