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绩效工资基数该如何算
您好，针对您的绩效工资基数该如何算问题解答如下, 绩效工资基础绩效奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70，奖励绩效占30。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的。单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效(全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和)12个月。1、基础绩效直接进入工资，同时取消了其他津补贴；2、奖励绩效：单位要根据自己实际情况制定一个分配方案，还有相应的职工考核办法。
专业解答加班费计算通常包括绩效工资。 首先，要查看劳动合同上的明确工资数额，它通常是加班费的基础。 若合同列出了多项工资如“基本工资”和“奖金”等，需将它们相加来计算加班费。 若合同未明确，则使用实际工资，包括工资、奖金、津贴等。 但需注意，某些费用如加班费本身、伙食补贴等不应计入加班费计算。
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