您好,针对您的去仲裁需要带哪些材料问题解答如下, 去仲裁需要带以下材料:1、仲裁申请书;2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同,携带原件供核对;3、授权委托书;4、身份证明文件;5、证据材料;6、当事人自己认为需要提交的其它材料。
根据《仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十四条
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
专业解答如果你想要申请劳动仲裁,需要准备这些材料:劳动仲裁申请书(内容包括双方信息、仲裁主张和依据)、身份证明、劳动关系证据(比如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录等)、被申请人企业登记信息以及可能的其他证据(考勤记录、邮件、通讯记录等)。这些材料越详细,对你的仲裁结果越有利。
专业解答申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.身份证:用来证明个人身份。2.劳动合同:用于确认就业关系。3.相关证据:提供与劳动事实相符的证明,例如工资记录、社保缴费证明等。4.仲裁申请书:撰写一份申请书,需明确列出诉求、事实依据和理由。
专业解答申请强制执行劳动仲裁,需要准备书面申请书,详细说明执行的事由和依据。申请书需要携带劳动仲裁裁决书原件、申请人的身份证明(如身份证、营业执照)。如果委托他人办理,还需要加上授权委托书和代理人的证件。此外,还需要准备被执行方的财务证明材料,以确保执行的顺畅。
专业解答劳动争议仲裁所需文件包括:仲裁申请登记表、申请书及副本、申请人身份证复印件、授权委托书(如有)、受托人身份证明或资格证明、关系证明、免费代理协议、律师事务所或法律援助机构公函、被申请人注册资料、劳动关系证明材料(如劳动合同、工资记录等)。
专业解答在进行劳动仲裁之前,请您务必做好以下准备工作: 首先,请您准备齐全个人劳动仲裁申请书以及相应的身份证件以及您所依据法律法规合法获得的相关证据材料。 其次,我们在此温馨提示您,仲裁庭会在开庭前确定具体的日期和地点,并会按照法定程序提前通知到每一位当事人。
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