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从2018年10月8号开始算产假的话158天是几个月?哪天上班?

158****2556 山东-青岛 劳动争议咨询 2020.09.25 11:41:18 409人阅读

从2018年10月8号开始算产假的话 158天是几个月?哪天上班

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【法律意见】
产假生育津贴
工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:
1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

2020-09-25 11:43:18 回复

,首先根据您的情况,你的手上没有借条,这就处于非常不利的诉讼地位。如果可以的话,我建议您可以寻找共同工作的工友或者可以证明你工作的人员,

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