现在发放的独生子女费是员工所在单位自己负担还是有单位向政府部门申请，由政府拨款再由单位发放？

[律师回复]可以简述一下案情和诉求群里

[律师回复]你好 建议等到工资发下来吧

[律师回复]您好，您可以同公司沟通，了解辞退原因及相应的赔偿方案。如公司属于违法辞退，可咨询专业律所了解并维护自身权益。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，具体什么纠纷？.....

[律师回复]，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好,具体是那块的纠纷，工伤还是工资待遇？

[律师回复]案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您

[律师回复]本案中的调岗不能视为合法调岗,公司构成违法解除劳动合同

[律师回复]只是调岗嘛，有降薪嘛

[律师回复]- 虽没签合同，已形成事实劳动关系，公司必须给你结3天工资。 - 公司解散，可要求半个月工资的经济补偿金。 - 保留：聊天记录、考勤、工作内容、解散通知等证据。 - 不给就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件？

[律师回复]如果公司辞退你，首先可以看下是不是违法解除，如果是违法解除，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金一般是按照工作年限来算的，每满一年支付两个月工资。其他方面，如果公司没有给你缴纳社保，包括养老、医保、失业保险等，你可以要求公司补缴。如果已经缴纳了失业保险，且符合失业金领取条件，比如非本人意愿失业、已办理失业登记等，可以去申请失业金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]个人所得税是根据个人的收入情况来确定的，与配偶是否有贷款或者是否上班没有直接关系。如果你有收入，达到纳税标准，就需要依法纳税。至于配偶的贷款问题，如果是夫妻共同债务，在法律上有相应的承担方式，但这不影响你个人所得税的缴纳。如果有疑问，可以进一步了解相关法律规定，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到劳务纠纷，首先要保持冷静，收集好相关证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等。如果和对方协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳务纠纷的重要途径。仲裁结果如果不满意，还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，要合理合法地维护自己的权益，避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。