徐州
提问
18万律师在线解答
首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项：
1、治疗工伤所需医疗费；
2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费；
3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费；
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、一次性伤残补助金、伤残津贴；
6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动仲裁如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉易明律师.
你好，如果是大巴车的原因，您这边是可以合法的维权
单位是否缴纳工伤保险
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
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谢谢孟律师解答，感谢
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