上海农民工九级伤残工资一个月6000元能

[律师回复]可以点我头像详细咨询。

[律师回复]劳动纠纷需要什么资料去起诉劳动纠纷需要什么资料去起诉

[律师回复]你好，有什么可以帮您的

[律师回复]保安公司项目撤销要调岗，你?有权拒绝?，但关键得看调岗是否合理合法。如果公司调岗不合法，你拒绝后公司强行解除合同，可能需要支付赔偿金。

[律师回复]签空白合同、无底薪且低于当地最低水平，还无故辞退，这些做法都不合法。您可收集工作证、考勤记录、工资流水等能证明劳动关系和工作情况的证据，去争取合法权益。可要求单位支付正常工资，补足低于最低水平的部分，无故辞退还能要经济补偿。可和单位协商，协商不成可采取进一步措施维权。

[律师回复]你好，有签订合同或者对账单吗

[律师回复]- 调岗距离30公里：未与你协商，且超出合理通勤范围，未提供交通补贴等补救措施，不符合“劳动合同内容变更需协商一致”原则

[律师回复]您好，具体情况具体分析，，稍后我让律师回复您。

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]这种情况可以起诉总包工头。虽然是分包工头找来的，但总包工头接收保证金且分包工头跑了，你们的工钱可能受影响。可以收集在凤台县打工的证据，像考勤记录、工作成果等，证明劳务关系。然后去法院起诉总包工头，要求支付工钱。因为总包工头把保证金给了跑掉的分包工头，他有一定责任保障你们权益，让他承担支付工钱义务。

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]你好 请问具体什么情况呢

[律师回复]具体和公积金中心联系。住房公积金个人账户可能涉及夫妻共同财产。

[律师回复]板压低农民工工价本质是未足额支付劳动报酬，违反《劳动法》第 50 条、《保障农民工工资支付条例》第 8 条等强制性规定，农民工可通过协商→行政投诉→劳动仲裁→诉讼阶梯式维权，建筑领域可主张施工总承包单位先行清偿责任，已形成完整法律保障体系，关键在于证据固定与程序正确。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成律师事务所）

[律师回复]既然没收到通知、认为单位降职降薪不合理且已沟通无果，觉得处理不公可收集证据，像劳动合同、工资条、沟通记录等。你计划投诉或举报是可行办法，也能考虑申请仲裁，争取恢复职位和工资，或获得合理补偿。