一名教师49岁，29年教龄，中级职称辞职后关系转到人才，交7年保险后退休退休后他还能享受教师中级职称待遇么？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]劳动纠纷常见于工资、加班、辞退等情况。若遇到工资拖欠，可收集合同、考勤、工资条等证据与单位协商，协商不成可走法律途径。要是被违法辞退，可要求单位支付赔偿金。若涉及加班问题，保留好加班证据，要求单位支付加班费。总之，先和单位好好沟通，沟通无果就用法律武器维护权益。

[律师回复]您好，方便接听电话吗？

[律师回复]拟写误工证明避免麻烦，首先内容要真实准确，写明员工基本信息、误工原因、误工时间等。要让员工签字确认证明内容属实，避免日后不认账。表述严谨，避免模糊不清的表述引发歧义。证明中还可注明仅用于特定事项，不得他用。最后，留存好开具证明的相关依据和员工确认的材料，以备不时之需。

[律师回复]说下情况呢，具体沟通处理

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]销售业务员一般无需为老板跑路担连带责任，若业务员未参与违法犯罪或欺诈行为，仅履行正常工作职责，通常不用负责。但要是业务员参与了非法活动或有欺诈客户的行为，可能会担责。解决方案：业务员先证明自己正常履职，没过错；若被客户追责，积极沟通解释；若涉及法律纠纷，可找懂行的人帮忙。

[律师回复]这个情况一般是不能保留的

[律师回复]劳动争议一般是劳动者和用人单位在工资、社保、辞退补偿等方面有分歧。解决办法可以先和单位协商，和平解决问题；协商不成，可去申请调解；调解不成，能去申请仲裁；要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，保障自己权益。

[律师回复]你好电话沟通会更清楚一些

[律师回复]一般来说，农工站老人去世后可能有丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金用于补助办理丧事的费用，抚恤金则是给予家属的抚慰和经济补偿。具体标准各地不同。解决方案是去了解当地关于农工站这类人员的相关政策，比如向熟悉情况的人打听、查找公开资料等，以此明确能获得的补贴项目和金额。

[律师回复]公司高额罚款一般违法，因为公司没有行政处罚权。但如果公司依法制定的规章制度中有相关合理罚款规定，且劳动者存在严重失职等给公司造成重大损害的行为，按制度罚款可能合法。若遇到公司高额罚款不合理，劳动者可与公司协商，要求返还；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。