正常辞职领导各种问题不批什么办?

[律师回复]您好，您有什么具体问题，可以帮您解答。

[律师回复]您好可按照拖欠工资等争议进行维权处理

[律师回复]主动权在员工；可以要求双倍工资、被迫离职；维权； 可来电、加 187-0517-3692 南京朱正洪律师交流。

[律师回复]遇到恶意降岗降薪时，可以采取与公司协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和寻求法律援助等方法来维护自己的权益。

[律师回复]您好，到退休年龄了吗

[律师回复]学校外聘教师谈好后没签合同被突然告知不要了，若双方仅口头约定，未就核心条款达成明确协议，且未实际开始工作，可能难以通过劳动法律途径获赔。若已就主要权利义务达成一致，外聘教师为履行合同做了必要准备，学校无正当理由终止缔约，外聘教师可依据《民法典》第五百条尝试主张学校承担缔约过失责任，要求赔偿为订立合同支出的合理费用及丧失其他缔约机会的损失。具体可先收集如双方沟通记录、录用意向证明等证据，再与学校协商，若协商不成，可考虑向法院提起诉讼。

[律师回复]你好，你这边是什么想法呢

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

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[律师回复]你好，建议具体电话沟通

[律师回复]你好，请说一下具体事宜，以便给你详细解答

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]有欠条或者相关证据吗？欠多少钱？

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