右手食指,中指,断两节无名指截掉,小拇指伤,为几级伤残

你好，关于上述的问题，解答如下,【法律意见】一，当事人的情况，能定几级伤残，要看当事人的伤是怎么形成的（工伤和其他伤残的判定标准不太一样），需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，以具体的鉴定单位提供的结论为准。二，如果是工伤的话，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：七级工伤，判断标准：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；当事人属几级工伤，以当地劳动能力鉴定机构出具的报告为准（当事人可以提出工伤鉴定）；三，工伤七级至十级伤残待遇标准：（一）一次性伤残补助金：1、七级伤残本人工资×13个月2、八级伤残本人工资×11个月3、九级伤残本人工资×9个月4、十级伤残本人工资×7个月（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1：首先要确定你是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准：18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;8级工伤标准：16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;九级标准：16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2～3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;19)一足拇趾末节缺失;所以大致可以判断为7-9级伤残的。但是根据《工伤保险条例》规定，必须去社会保险行政部门认定伤残几级为基准2：根据《工伤保险条例》第三十九条七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1：首先要确定你是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准：18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;8级工伤标准：16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;九级标准：16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2～3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;19)一足拇趾末节缺失;所以大致可以判断为7-9级伤残的。但是根据《工伤保险条例》规定，必须去社会保险行政部门认定伤残几级为基准2：根据《工伤保险条例》第三十九条七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。