我们公司的入职条件是月休4天，就是除了法定节日外只能月休四天，但是一个月有5个周末的情况下员工休了5天或者扣一天工资吗？

[律师回复]您好！你已领退休金了吗？否则，仍可建立劳动关系。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]具体什么情况方便说一下吗

[律师回复]你好，现在公司有给什么建议么

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

[律师回复]你好请加 wangxiaoya0807 详谈案情

[律师回复]你好，你有权利要求支付工资。

[律师回复]您好，具体情况详细说一下。

[律师回复]你好，我们可以帮你处理劳动纠纷的

[律师回复]按合同来，辞退要给你经济补偿金的

[律师回复]厂里没给打卡、没签合同且没聊天记录，不用慌。你可以收集其他能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤表、工友证言等。有这些证据后，可先和厂里协商，要求签合同并支付应得报酬。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。

[律师回复]您是想咨询被无故辞退的问题吗

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]如果没有再去上班的话，可以要求用人单位给付赔偿金