我们公司只允许产妇预产期提前十五天开始休产假，然后休产假前最后一个月的工资要延后至休完产假才发，这合理吗？

1、按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根据《福建省人口与计划生育条例（2016修正）》，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。如有疑问，请具体咨询卫计委。2、根据《厦门市企业工资支付条例》规定，用人单位应当每月至少支付一次工资。用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。如双方有争议，可向单位所属劳动监察大队反映。