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考勤异常的问题,员工被考勤辞退公司怎么赔偿呢?

罗** 湖南-衡阳 劳动关系咨询 2020.08.03 10:20:01 7463人阅读

表哥最近上班老是迟到,原因是表哥住的地方离家太远了,每天上班前的时间总是不够用,单位想以考勤异常为由辞退表哥,问员工被考勤辞退公司怎么赔偿呢?

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考勤问题还不至于能作为辞退员工的理由,应该还有其他理由,这种情况可以找公司协商,不赔偿的话可以申请劳动仲裁!

2020-08-03 10:33:01 回复
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 

2020-08-03 10:21:01 回复

错误的身份证信息订票会导致无法取票的,会耽误行程的,建议退票处理。
一、由于目前网上订票系统不具有姓名与身份证的匹配识别功能,造成假的、错误的身份证信息也可以购票,这种情况只能通过网上进行退票,并修改完善准确信息后重新订票。
二、旅客如想在网上退票,需要至少在开车前两小时退票。  
三、重新购买火车票。  中国铁路总公司对火车票退票相关规定如下:  开车前15天(不含)以上退票的,不收取退票费;票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5计,24小时以上、不足48小时的按票价10计,不足24小时的按票价20计。  开车前48小时~15天期间内,改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车,又在距开车15天前退票的,仍核收5的退票费。  办理车票改签或“变更到站”时,新车票票价低于原车票的,退还差额,对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。  上述计算的尾数以5角为单位,尾数小于2.5角的舍去、2.5角以上且小于7.5角的计为5角、7.5角以上的进为1元。退票费最低按2元计收。  改签后的车票乘车日期在春运期间的,退票时一律按开车时间前不足24小时标准核收退票费。

【法律意见】
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付其赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
【法律依据】
中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

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