考勤异常的问题，员工被考勤辞退公司怎么赔偿呢？

[律师回复]口头提前一个月通知辞退也是有效的 但是单位肯定要保留相关工作痕迹作为证据 下发正式书面通知 赔偿金是n 1是代通知金

[律师回复]违法解除劳动合同可以主张2n的赔偿。

[律师回复]你好，劳动合同纠纷可以详谈

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：qirun567 详谈

[律师回复]你好，要有具体的证据证明是被公司辞退的，可以主张赔偿金

[律师回复]根据《劳动合同法》第38条，若公司搬迁导致以下情形，您可主张**“被迫解除劳动合同”**并索要经济补偿： 工作地点重大变更（广州→三水，超出合理通勤范围）； 未提供协商补偿（您提出的N+1方案被拒）； 实际无法履行劳动合同（工厂拆除、无法打卡，变相解除劳动关系）。

[律师回复]要求公司出具辞退书，辞退通知都可以

[律师回复]可以先和公司协商，待岗期间也是需要支付待岗期间工资待遇的

[律师回复]您好，我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复]如果是对方解除的话是有赔偿的

[律师回复]发的各大嘎嘎的覆盖的大概

[律师回复]1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

[律师回复]您好，必要时可以仲裁进行处理。

[律师回复]你好 请详细说明一下案件情况

[律师回复]你好，我这边电话跟你沟通