试用期,不涉及辞退这已称谓,只能说是终止试用或解除试用合同。
第
一,试用期内,如果因为怀孕无法胜任所担负的动作,单位可以终止试用合同(试用不是录用,试用期内,双方都可以在合同允许范围内,解除该项合同)。
第
二,试用期内,用人单位有确切证据表明,无法满足公司录用条件,可以终止试用合同。
第
三,试用期内,因自身能力问题或其他原因,无力完成公司交付的工作,无论怀孕与否,用人单位都有权终止试用合同。
第
四,试用期内,因自身品质或其他原因,给用人单位造成了相当大的经济损失或其他损失,用人单位可以终止试用合同。
你好,根据《保外就医执行办法》的规定,罪犯保外就医的条件如下:
(1)罪犯在服刑期间,有下列情形之一的,可准予保外就医:
①身患严重疾病、短期内有死亡危险的;
②原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为有期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上的,或者原判有期徒刑的罪犯,执行原判刑期(已减刑的,按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间),患慢性疾病、长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的,可以不受上述期限的限制;
③身体残疾、生活难以自理的;
④年龄60周岁以上、体衰多病、已失去危害社会可能的。
(2)有下列情形之一的罪犯不准保外就医:
①被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死缓执行期间的;无期徒刑罪犯在无期徒刑执行期间的;
②罪行严重、民愤很大的;
③为逃避惩罚在狱内自伤自残的。
(3)保外就医罪犯有下列情形之一的,予以收监执行:
①经治疗,疾病痊愈或者病情基本好转而刑期未满期的;
②骗取保外就医的;
③以自伤、自残、欺骗手段故意拖延保外就医时间的;
④办理保外就医后并不就医的;
⑤违反监督管理规定经教育不改的;
⑥无正当理由,在规定时间不向公安机关报到的;
⑦违法犯罪的。
(4)保外就医罪犯在保外就医期间有下列情形之一的,不计入执行刑期:
①各种不正当手段骗取保外就医的;
②自伤、自残、欺骗等手段故意拖延保外就医时间的;
③未经公安机关批准擅自外出或有严重违法违规行为的。
需要递交申请。
焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答
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