老板想辞退我，劳动法辞退员工提前30天通知吗？

通知，《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

通知，辞退无过错的员工，即使提前30天通知员工本人，仍涉嫌构成违法辞退，需要支付赔偿金，相当于经济补偿的双倍，即一年工龄补偿二个月工资。