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我有一个朋友听说他现在在一家私人网店工作，不过没多久就被辞退了，但是磁力之后他必须要得到一些保障，那么请问一下关于私人网店辞退员工怎么办！辞退员工有什么保障吗？
无故辞退当然可告他，几人的小店铺也是有经营的，合法注册。依据劳动法，每做满一年得一月工资算。你可去当地劳动局请各位同志帮忙
主动离职，用人单位无需支付经济补偿金（N个月工资，N为08年起算的工作年限）08：NO.971、合同到期，劳动者提出不再续签2、合同到期或无固定期限劳动合同中，劳动者提前30天书面形式提出辞职3、试用期中，劳动者提前3天提出辞职主动离职，用人单位需要支付经济补偿金（N个月工资，N为08年起算的工作年限）《劳动法》NO.38、461、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
专业解答如果企业没有跟你解约就恶意调任，这种行为会导致雇佣关系发生重大变更。在你没有同意的情况下，这还会让你的工作环境变得更糟糕。所以，你有权利向他们索要赔偿。赔偿的范围可以包括因为调任而产生的额外支出，比如交通和住宿费用，还有你在职业发展和薪资方面可能遭受的潜在损失。具体的赔偿金额，要根据你实际遭受的损失来评估确定。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对店铺辞退员工怎么赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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