被公司辞退加班经济补偿金与辞退经济补偿金可以同时索要吗？

首先需要确定与您签订劳动合同的公司，公司与您协商一致的，可以延长您的工作时间，但应当按照规定支付您加班工资。您也可以拒绝，如果公司因此解雇您的，您可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

关于加班经济补偿金与辞退经济补偿金可以同时索要吗的回答如下“”
可以申请加班费，但是需要自己证明加班的事实，比如经批准的加班申请、上下班打卡时间等。不过，这些资料一般由用人单位保存，劳动者举证比较困难。
这是按照“约定俗成”，但按劳动法：
你现在可要的补偿有：
1、未签合同，要支付2倍工资;
2、算一下加班时间，并拿出证据，要求支付加班费用;
3、你工作时间已超过法定试用期，如上，如果签三年合同，也不能超过三个月;
4、未经你同意，公司要解除合同，你可以要求他们付你过去几个月的平均工资，如不满一年，要付一个多的工资!
5、用人单位要在解除劳动合同的15天内办完包括保险在内的所有手续;
如用人单位不能按本法执行，可上诉人民法院或劳动仲裁部门;县级以上政府的行政部门负责监督执行。