企业无固定时间放假，且是一部分人员，放假

[律师回复]您好，可以做的，可以联系我167-3254-0008

[律师回复]你好，没有实缴的话，仲裁还是有机会的。

[律师回复]与老板协商 书面催告：书面函件明确要求支付工资（留存记录）。 协商方案：可接受分期支付，但需签署书面协议（注明还款时间、金额）。

[律师回复]你好，主管未按老板定的薪资结构发工资，你有权要求补足差额，建议和公司沟通，要求公司补发。

[律师回复]您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复]你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]公司拖欠公司是劳动纠纷，欠银行钱是合同纠纷。

[律师回复]您好可就纠纷事宜申请劳动仲裁

[律师回复]你好请加 wangxiaoya0807 详谈案情

[律师回复]您好！这里是广东霆瀚律师事务所，我姓赵。深圳市最低工资标准自2025年3月1日起从每月2360元调整至2520元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准从22.2元调整至23.7元。?最低工资是强制性标准，企业必须执行。如果是高于最低工资，企业的其他员工调整了底薪，而您个人没涨，需要根据劳动合同的具体约定与企业协商。如果有不明白的地方，可以联系我。

[律师回复]您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复]你好，是有劳动纠纷需处理吗

[律师回复]就你2017年至2019年的工作经历，现在主张未签劳动合同的双倍工资，已基本确定超过法定的一年仲裁时效，申诉成功并获赔的可能性极低。

[律师回复]1111111111你好