我是事业单位上班，为22年临时工，单位己

7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确限定了“临时工”享有与用人单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳动派遣业务行政许可的权利。然而这个政策的出台，同时限定各行政事业单位的临时工核定人数不得超出10%，也就是说，各单位的行驶员、协管员之类劳动派遣人员基本上要被罢免。广州市人事局下发《关于编报2003年机关、事业单位增人计划的通知》，限定机关、事业单位，严禁无计划超计划进人，优化人才队伍结构，同时要坚决罢免机关、事业单位的编外人员和临时工。通知要求，机关、事业单位工人人数要从严控制，优化人才队伍结构。明年机关单位因工作需要，确实需要增加人员的，必须在编制限额内，有职位职数空缺的情况下，严格按下达的计划增加人员事业单位新增人员应考虑优化队伍结构，主要从军队转业干部、大中专毕业生等政策性优先就业人员中增加，要严格控制财政核拨经费和核拨补贴经费单位的人员总量工勤人员必须严格按职位空缺情况合法安排。严禁无计划、超计划进人。要坚决罢免机关、事业单位的编外人员和临时工。