企业可以强制员工休年假吗?

[律师回复]浙江匡智律师事务所，成立于2014年，位于杭州拱墅区法院旁。 可打头像上的电话，告诉你我们律师事务所的位置。当面了解情况，进行分析。

[律师回复]工作了多长时间啊？有社保吗？

[律师回复]你好，在单位工作多久了呢？

[律师回复]建议优先通过劳动监察投诉（效率高、成本低），若未解决再申请仲裁。

[律师回复]无正常流程的情况下降职降薪?

[律师回复]你好，你据说的资金和加班费，是包括在内的

[律师回复]您工作多长时间了，拖欠多少钱？

[律师回复]您好，方便电话沟通吗，

[律师回复]您好，超过6个月未满一年应当按照一年标准计算。如需进一步详询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]您好！很高兴为您提供法律咨询服务。我们需要针对您的问题，了解一下事情的详细情况，以便更好的解答您的问题

[律师回复]有什么证据证明加班了吗？有劳动合同吗？

[律师回复]您这面具体是什么情况那

[律师回复]你好，具体情况可以联系律师处理

[律师回复]根据你的描述可以处理

[律师回复]根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。虽然你没有签订劳动合同，但有打卡记录可以证明劳动关系的存在。被辞退后，工资应当及时结算清楚。如果单位拒绝结算工资，你可以先与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。