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表弟被辞退了,想知道未签劳动合同到退休年龄辞退有何规定

唐** 安徽-黄山 劳动关系咨询 2020.06.16 14:02:18 415人阅读

几十年以前我表弟进入到一家公司进行工作,本来公司没有打算招聘他很久,但是公司发现他干活不错,所以他一干就是几十年,如今他到了退休年龄被辞退了,想知道未签劳动合同到退休年龄辞退有何规定

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已经过了退休年龄的员工,单位是可以辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2020-09-30 06:43:14 回复
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没签劳动合同本来是要支付双倍工资的,但是你的已过时效,视为你与公司已签定了无固定期劳动合同。合法辞退要给予你补偿四个月工资24000元,若没有提前30天通知你还需要支付代通知金6000元,合计30000元。非法辞退需要双倍补偿48000元。

2020-06-16 14:03:18 回复
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