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被公司给辞退了,员工旷工辞退失业金怎么申请的

李** 四川-凉山 劳动关系咨询 2020.06.15 15:31:41 365人阅读

您好,我叔叔现在在公司工作的时候,我叔因为孩子生病要请假去看望孩子,遭到了公司的拒绝了之后,我叔叔旷工去看孩子去了,被公司给辞退了,员工旷工辞退失业金怎么申请的

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如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金. 享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。 相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

2020-06-15 15:44:41 回复
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地区:山西-太原

失业金不是公司办理的,你是需要带上公司的离职证明去劳动与社会保障部门去办理失业的,要求你是非本人自愿失业,而且,之前有缴纳失业保险满一年,这样才可以领取失业金的。

2020-06-15 15:33:41 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件:
  失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
  
(一)终止劳动合同的;
  
(二)被用人单位解除劳动合同的;
  
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
  
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
  
(五)法律、行政法规另有规定的。
  因此,只要不是本人主动中断工作,缴费满1年以上,都可以领取失业金

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