想问问一般产假工资约定的正常支付工资，但

你好，不合法的。产假期间也是需要支付劳动者工资报酬的，产假津贴是津贴，保险是保险，所以拖欠工资是违法的。劳动者辞职可以提前三十日通知用人单位，不需要得到用人单位审批，工资也是不可以拖欠的，但是相应的，就不能得到一系列的补偿金。还是看你如何取舍了，请问是否有签订的劳动合同呢？您有拖欠记录吗？或者催要记录？因为涉及时效问题，可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%至100%的经济补偿金。如果有不懂的建议及时联系或者及时把合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页，才能针对不同情形，提供相应准确的意见。希望可以帮助你，维护你最大的权益。