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公积金必须离职半年之后才可以提取码?

177****5905 河南-开封 劳动争议咨询 2020.05.31 08:07:30 4402人阅读

公积金必须离职半年之后才可以提取码

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能取。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料:
1.公司的离职证明原件和复印件,原件看过后会退回;
2.公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好;
3.身份证原件和复印件;
4.公积金存折,这个交上去之后会注销;
5.承诺书,这个办理窗口会给你,签字即可。先到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会帮你确认账户是否封存,如果封存了那恭喜你,他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书,几分钟就差不多给你一份回执单,然后拿到要求的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。

2020-05-31 08:21:30 回复


1.住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
2.等你进了新的公司就可以启封,也有公司不封存的,由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系。
3.取公积金时账号必须是封存的。一般情况下,员工是不会自行申请公积金封存的。除非因为离职需要封存。这个时候,需要带上相关的申请资料,并且复核公积金提取条件才能通过。如果不满足提取条件,可以由新单位启封继续缴纳,待职工符合转移或提取条件时再提取。

和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。
  根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
  《社会保险法》
  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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