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原单位强制员工停工,违返劳动法哪一条?

181****6208 湖北-恩施 劳动争议咨询 2020.05.24 23:23:43 330人阅读

原单位强制员工停工,违返劳动法哪一条?

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13597811866 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-恩施 咨询解答:5482条

只有强制加班违法,没听说强制停工的,建议到律所面询为宜

2020-05-24 23:31:32 回复
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18162798105 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:41042条

你好,可以申请劳动仲裁的

2020-05-25 14:05:41 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 强制执行过程中,只要被执行人把判决款还给申请人,案件即告执结,在收到被执行人的款项或者申请人出具的收款凭证后,就会下达终结执行裁定书,并向双方当事人送达,执行案件就算结束了。
申请人也可以主动向申请撤回执行申请。
在此之前的财产保全也同时应当予以解除。
《民事诉讼法》:
第二百五十七条有下列情形之一的,人民裁定终结执行:
(一)申请人撤销申请的;
(二)据以执行的法律文书被撤销的;
(三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;
(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;
(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;
(六)人民认为应当终结执行的其他情形。
第二百五十八条中止和终结执行的裁定,送达当事人后立即生效。
最高人民印发《关于执行案件立案、结案若干问题的意见》:
第十四条除执行财产保全裁定、恢复执行的案件外,其他执行实施类案件的结案方式包括:
(一)执行完毕;
(二)终结本次执行程序;
(三)终结执行;
(四)销案;
(五)不予执行;
(六)驳回申请。
第十五条生效法律文书确定的执行内容,经被执行人自动履行、人民法院强制执行,已全部执行完毕,或者是当事人达成执行和解协议,且执行和解协议履行完毕,可以以“执行完毕”方式结案。
执行完毕应当制作结案通知书并发送当事人。双方当事人书面认可执行完毕或口头认可执行完毕并记入笔录的,无需制作结案通知书。
执行和解协议应当附卷,没有签订书面执行和解协议的,应当将口头和解协议的内容作成笔录,经当事人签字后附卷。

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