王芳律师

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  • 5.0
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    服务人数
  • 999+
    服务天数
  • 2分钟内
    平均响应
  • 142012023****1015 执业认证
  • 湖北尊而光律师事务所 | 主办律师
  • 刑事辩护,婚姻家庭,劳动纠纷
  • 湖北武汉

王芳律师简介

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王芳律师,女,38岁,2015年英国硕士毕业后加入尊而光律师事务所,专注四大领域:婚姻家事离婚财产抚养权纠纷、房产拆迁家庭继承纠纷、公司法合伙投资股权纠纷、刑事辩护。四大领域,每个领域参或解决的案件数量高达500+具有丰富的实战经验,了解每一位当事人的案件情况,帮助每个当事人指定法律服务方案解决困扰。 王芳律师的执业理念“拒绝机械的走法律流程,落到实处解决当事人问题”! 真正站在当事人的角度,充分考虑法律、心理、家庭等综合因素,帮助当事人解决各项问题。 无论是婚姻家事离婚财产抚养权纠纷、房产拆迁家庭继承纠纷、公司法合伙投资股权纠纷,还是刑事辩护积累了丰富的实践经验,具有敏锐的法律洞察力,思路开阔灵活,思维敏捷,做事严谨、办事干练、对疑难案件总能找到突破口,具有独特的办案风格和睿智,并且善于巧妙地运用办案技巧,协调沟通能力强,办案效率高,形成了自身具有鲜明特色的执业风格。 王芳律师工作认真负责,不浮于形式主意,做到最大程度维护委托人的合法权益,拥有良好的声誉和信誉。 【经典案例】 ● 婚姻家事离婚财产抚养权纠纷 案例一:两个孩子,离婚时法院判一人一个?王律帮双胞胎妈妈争取到两个孩子抚养权 案件二:婚内出轨转移资产,王律成功帮助女方当事人离婚同时获得精神损失赔偿金 案件三:华裔夫妇,离婚重婚案?王律帮女方当事人争取到巨额补偿 ● 房产拆迁家庭继承纠纷 案件一:父亲先后立下公证遗嘱和口头遗嘱,兄妹二人谁有权继承房屋拆迁补偿权益? 案件二:房产权益争夺,王律助被告保住房屋拆迁补偿款,驳回了原告的诉讼请求 案件三:继父母与继子女,遗产继承纠纷案,王律助继子女成功拿到房屋继承权 ● 公司法合伙投资股权纠纷 案件一:公司股权转让纠纷,一审被告意见不予支持,二审王律为被告成功辩护其转让行为合法 案件二:股权转让披露义务,隐瞒债务,王律助当事人成功撤销股权转让协议并返回股权转让款400万 案件三:隐名股东?股权代持纠纷,王律助原告认定其股东资格,并将被告名下股份归原告所有。 案例四:合同纠纷偷偷转移财产,一审判决拒执行,王律助原告成功追回货款,判处被告有期徒刑8个月 ● 刑事辩护 案件一:超标电动车交通事故,涉嫌交通肇事罪?王律找到相关证据助被告罪名不成立 案件二:交通肇事,轮胎脱落致人死亡,王律就主观上不存在过失助被告获无罪 案件三:非法经营?一审判处有期徒刑一年,再审王律成功为当事人改判无罪

王芳律师
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王芳律师文集

专业普法
  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助7.9k
    保证合同有关规定
    最新修订:2023-02-08

    一、保证合同的定义保证合同是为保证债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。二、保证合同的订立1.保证人的主体在保证合同中可以承担保证人主体是一般主体,包括自然人,营

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助1.6w
    法定继承的顺序和分配比例
    最新修订:2023-02-07

    一、法定继承的定义法定继承是指指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下,由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。《民法典》第一千一百二十六条规定,继承权男女平等。二、法定继承的范围及继承顺序具有法定继承权的

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助1.2w
    劳动合同中试用期的规定
    最新修订:2023-02-06

    我们在与公司签订劳动合同时,公司往往会与员工规定试用期,那么试用期中需要注意的有哪些呢?一、试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助1.4w
    劳动合同续签时需要注意的问题
    最新修订:2023-02-02

    续签劳动合同可能是很对人都会遇到的事情,在继续签订劳动合同的时候,需要像初次签订时一样注意,这其中也会存在很多问题。一些基本的事项如在签订时需要遵循公平合法、平等自愿的原则,应当依法以书面形式续签劳动合同,合同也需要双方共同签字,加盖公章。

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助5.8w
    公司变相辞退的几个步骤(二)
    最新修订:2022-06-07

    变相辞退第四步:强行取消员工原工作岗位的所有劳动条件。因为公司已经发了调岗通知书和限期到岗报到通知书,因此公司接下来就会采用以下这些强硬的手段。一、不再安排工作给员工,让员工自己都觉得无聊。对于这种事,我们必须要每天通过有效途径发信息要求公

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助10w+
    公司变相辞退的几个步骤(一)
    最新修订:2022-06-07

    公司在没有合法理由辞退员工时,基本上都会采用这股“6步曲”来逐步折腾员工,最终营造合法的理由来辞退员工。而很多员工实际上也遇到过,但不是每个人都能坚持到底的,要么是自己精力不够主动放弃,要么就是在坚持的过程中被公司套路导致被合法辞退,只有极

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助5.3w
    劳动仲裁具体如何去做
    最新修订:2022-05-31

    遇到劳动争议,大部分人和公司谈的就是《劳动法》《劳动合同法》,但是这两个法只是一个规范性的法规。也就是说,你可以通过这两个法,可以知道公司的行为是违法的,也就大概知道自己应当维护那些合法劳动权益。但是对于其中细节实际操作,却没有提及,这也是

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助3w
    医疗事故因果关系的认定
    最新修订:2022-05-12

    结合医疗事故罪的四个要件,对于“严重不负责任”的认定,笔者认为,有关人员在办理涉嫌医疗事故罪的案件时必须首先查明事故发生的原因,参照责任事故的概念,搞清责任性因素和技术性因素的主次地位,只有在责任性因素占主导地位时,才有追究医务人员刑事责任

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助3.3w
    医疗事故罪的入罪标准
    最新修订:2022-05-12

    对于医疗事故罪的入罪标准,我国司法有扩大解释的趋势,且实践中就曾出现过对于医学会鉴定为三级戊等的医疗事故,公安机关仍旧抓走相关医务人员的情况。对于上述情况,归其原因主要在于司法机关对该罪的入罪标准理解不同,从而在适用法律过程中出现差异,这极

  • 律师随笔·普法长知识
    王芳律师
    已帮助10w+
    医疗事故罪设置的必要性
    最新修订:2022-05-11

    对于医疗事故罪是否应当入刑,学者们有不同的声音。一部分学者认为,依据我国刑法、民法、行政法三大法律体系的不同分工以及管辖范围,对于那些把患者生命当儿戏、漠视患者健康的医务人员,理应受到刑法的制裁,承担刑事责任。因此,将医疗事故罪纳入刑罚体系

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响应速度5.0 专业能力5.0 满意度5.0
学识渊博13
经验丰富12
回复很快11
待人诚恳7
形象专业6
乐于助人6
值得推荐5
服务优质5
  • ask****225
    湖北-武汉
    非常感谢您专业的建议和讲解
    1月前
  • ask****728
    湖北-十堰
    细心讲解
    1月前
  • ask****656
    湖北-武汉
    谢谢你的回复。肯请得到你的帮助
    1月前
  • ask****853
    湖北-十堰
    感谢李律师热情、详细、专业的回复,有需要我会联系您。
    1月前
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