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请问在职生育完后在生育津贴审核期间辞职还能拿到生育津贴吗?

181****1994 安徽-滁州 劳动争议咨询 2020.05.07 08:56:50 305人阅读

请问在职生育完后在生育津贴审核期间辞职还能拿到生育津贴吗

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已经休完产假了吗东

2020-05-07 09:09:11 回复
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知识科普 律师解析
  • 辞职后是否还享有生育津贴

    专业解答生育津贴是专为在职人员设立的福利,离职后不再享有。申请生育津贴的过程可能需要两个月的时间,且津贴将直接发放到单位的银行账户,而非个人。这段文本提醒了离职员工这一福利政策的限制,并指出了津贴发放的特定方式。

    2024.09.04 1955阅读
  • 生育津贴到账后能否立即离职

    专业解答依据法律规定,如生育津贴入企,员工有权终止与公司合同,但需提前按法定程序(试用期三天,非试用期三十天)书面申请离职。无论何时离职,依法办理均为合法行为,无需公司批准。待离职期满,员工可正常离岗。

    2024.08.29 2244阅读
  • 生育津贴必须在职才能领吗

    专业解答生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。

    2024.08.07 1755阅读
  • 生育津贴审核通过了能离职吗

    专业解答生育津贴到账后,职工如欲离职,应依法提前30天提交书面辞职申请。试用期职工则需提前3个工作日与雇主协商解除劳动关系。提交辞职申请是劳动者的合法权益,无需雇主批准。期满后,按约定办理离职手续即可。

    2024.07.27 2781阅读
  • 产假休完辞职公司压生育津贴怎么办

    专业解答面对单位扣除生育津贴的情况,应采取以下措施: 首先,明确诉求,与单位积极沟通; 其次,考虑向劳动争议调解委员会寻求帮助;如仍无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 最后,若问题仍未解决,可向当地法院提起诉讼。生育津贴是保障女性生育期间基本生活的重要制度,应依法保障其权益。

    2024.07.19 1302阅读
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